Odată cu integrarea României în structurile euro-atlantice, aparatul public trebuie adaptat după standardele partenerilor noștri, pentru a asigura atât un grad de inter-operativitate ridicat dar și pentru a păstra același raport echilibrat în ceea ce privește cheltuielile și serviciile.

În ceea ce privește structurile de forță din România, acestea trebuie să parcurgă același proces de reformare ca structurile similare din Europa, având avantajul unor politici și strategii manageriale probate, care ar asigura un grad ridicat de succes prin punerea lor în practică pe teritoriul național.

Prin urmare, în cadrul prezentei lucrări, ne propunem să analizăm maniera optimă în care pot fi adaptate modele de reformă europene, în vederea eficientizării structurilor de intervenție antiteroristă active în România, precum și modul în care respectivul set de măsuri ar avea impact asupra resursei umane care deservește respectivele facilități.